Делегирование задач: системный подход к управлению командой
Делегирование представляет собой фундаментальный управленческий процесс передачи полномочий и ответственности от руководителя к подчиненным для выполнения конкретных задач или функций. Эффективное делегирование является краеугольным камнем успешного лидерства и организационной эффективности в современной бизнес-среде. Теоретические основы делегирования полномочий Концепция делегирования базируется на принципах организационной теории и менеджмента. Согласно исследованиям Генри Минцберга, делегирование входит в десять основных…